在颜值经济的驱动下，女性们的护肤理念也开始变得越来越成熟。正因如此，美妆赛道的竞争也愈发激烈起来，而成立于1963年的玫琳凯却能“突出重围”，获得了消费市场的认可。其实，这不仅是因为玫琳凯产品足够优质，而且还得益于玫琳凯一直在为女性赋能，让更多女性在变美的同时，也能收获一份不错的事业。
背靠两大制造中心，玫琳凯产品足够优质
立足于竞争白热化的美妆市场，玫琳凯对于自身产品一直有着严苛的高标准与高要求。为了提升自身产品的竞争力，玫琳凯先后建立了两个制造中心，为其产品品质保驾护航。
在2006年的时候，玫琳凯投资了逾7亿元人民币在杭州建立亚太生产中心，其总占地面积超过了72000平方米。而后到了2018年，玫琳凯又于美国得克萨斯州路易斯维尔市创立了R3全球制造中心与研发中心。
正是有了如此强大的科研背景作为支撑，玫琳凯到目前为止已经获得了超过1600项产品专利。与此同时，品牌旗下的幻时系列、幻时5x系列、亮采系列等玫琳凯产品均收获了良好的市场口碑。
玫琳凯为女性赋能，持续传递品牌温度
同时，玫琳凯还一直秉持“丰富女性认识”的使命。
以女性事业为例，玫琳凯自2021年始便开始支持独立美容顾问建立个人的“线上幸福小店”。在她的支持下，美容顾问们不需要任何经验，就可以开启自己的事业。在店铺管理、商品上架、引流等方面，均由玫琳凯强大的运营系统来帮助完成，美容顾问们日常只需要用专业来连接对话客户，并做好相关服务工作即可。
除了为玫琳凯美容顾问考虑，玫琳凯对旗下的员工也一直有着利好制度。为了让员工能够围绕自己的生活目标找到合适的工作模式，玫琳凯推出了一系列有利于员工权益的举措。包括常态化推行3+2混合办公模式，员工每周可自主选择两天的时间来远程办公;全面提升员工发展的工具与流程，为每位员工量身定制发展计划;升级员工福利，让她们自行选择福利清单等。
由此可见，除了玫琳凯产品令消费者满意以外，玫琳凯也一直在为女性、员工创造价值，将品牌的温暖传递至玫琳凯的美容顾问与员工身上，同时也构筑了强大的品牌护城河。未来，也期待玫琳凯可以带来更多优质的产品，并推出更多的政策，满足广大女性消费者的需求!
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